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按照公司年初制定的《員工培訓計劃》，7月份，公司組織全體員工進行集中培訓學習。培訓講座中，老師教導員工要學會傳承、學會寬容、學會欣賞、學會責任、學會把握，心系文化傳承、樂于換位思考。員工很大程度上提高了責任心。
四季度公司還將安排4－6次集中培訓，通過全員培訓，進一步完善員工知識結構，有效提升員工的工作能力，對推進公司業務開展起到積極作用。
四季度公司還將安排4－6次集中培訓，通過全員培訓，進一步完善員工知識結構，有效提升員工的工作能力，對推進公司業務開展起到積極作用。
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